国家秘密的保密期限，是指根据国家秘密事项的性质和特点，按照（）的需要，对国家秘密事项作出的保密时间限度的规定。

工作岗位职责不涉及商密事项范围规定事项，但产生、办理、接触、使用普通商密年均达到9项（件）或者产生、办理、接触、使用核心商密年均达到3项（件）的，应当确定为一般涉商密岗位。

涉及核心商密的岗位应确定为重要涉商密岗位，涉及普通商密的岗位应确定为一般涉商密岗位。

对涉商密人员评优，执行“一票否决”制。

重要涉商密人员脱密期不能延长。

涉商密岗位及人员登记表由保密办负责填写。

涉商密人员保密管理遵循“精准确定、严格审批、分类管理、监督到位”的原则。

4.工作岗位职责不涉及商密事项范围规定事项，但产生、办理、接触、使用普通商密年均达到19项（件）或者产生、办理、接触、使用核心商密年均达到4项（件）的，应当确定为一般涉商密岗位。

保密办应当对涉商密人员是否发生违反商业秘密管理规定的行为进行监督检查。

在重要涉商密岗位工作的人员应当确定为一般涉商密人员，在一般涉商密岗位工作的人员应当确定为重要涉商密人员。

工作岗位职责涉及商密事项范围规定事项的，不应当确定为涉商密岗位。