定密工作，是指国家秘密的确定、变更、解除，以及与其相关的定密（）等各项工作的总和。

涉商密人员发生岗位变动、涉商密等级由低向高调整的、个人状况有一般变化等情形时，应当及时复审。

外协、外包业务涉及商业秘密人员确因工作需要接触涉商密载体或涉商密信息系统的，应经所在部门审批同意。

办公室应当对涉商密人员履行保密责任情况开展监督检查。

保密办应当对涉商密人员保密管理工作进行监督检查。

外协、外包业务涉及商业秘密人员可直接从事相关工作。

工作岗位职责不涉及商密事项范围规定事项，但产生、办理、接触、使用普通商密年均达到9项（件）或者产生、办理、接触、使用核心商密年均达到3项（件）的，应当确定为一般涉商密岗位。

涉及核心商密的岗位应确定为重要涉商密岗位，涉及普通商密的岗位应确定为一般涉商密岗位。

对涉商密人员评优，执行“一票否决”制。

重要涉商密人员脱密期不能延长。

涉商密岗位及人员登记表由保密办负责填写。