涉密视频会议除遵守涉密会议、活动保密管理一般要求外，应按照（）有关要求建设和管理视频会议系统。

涉商密人员出国后，应当向所在单位组织人事部门或外事管理部门报告在国（境）外期间的相关情况，填写归国回访记录表。如果发现涉商密人员瞒报、漏报重大事项，应依法追究当事人责任。

外协、外包业务涉及商业秘密人员应经所在部门审批同意后，可接触部门的保密载体。

涉商密人员离岗离职前，保密办收回涉商密信息系统访问权限。

涉商密人员的确定坚持“先岗后人、人随岗定”，可不按照标准确定涉商密岗位及等级，对涉商密人员实施分类管理。

涉商密人员回国后，应当向所在单位组织人事部门或外事管理部门报告在国（境）外期间的相关情况，填写归国回访记录表。

涉商密人员离岗离职办理手续时只需经本单位组织人事部门审核同意。

公司办公室统一领导公司涉商密人员管理工作，公司办公室负责具体指导、监督公司涉商密人员保密管理工作。

外协、外包业务涉及商业秘密人员，须接受用人部门的岗前培训。

外协、外包业务涉及商业秘密人员的岗前培训内容包括安全保密义务和法律责任、公司保密管理要求等。

为加强国家电网有限公司（以下简称公司）涉商业秘密人员保密管理，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国专利法》《中央企业商业秘密保护暂行规定》《国家电网有限公司保密工作管理办法》等法律法规和规章制度，制定国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法（试行）。