采用保密检查工具定期对办公计算机和（）中的信息是否涉及国家秘密和企业秘密的情况进行检查。

公司涉国密人员管理遵照有关法律法规执行，涉商密人员管理遵照国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法（试行）执行。

涉商密人员违反商业秘密管理工作规定，由相关部门按照有关规定予以惩处”。

外协、外包业务涉及商业秘密人员履职期间，所在部门和单位应当履行对其进行保密监督的职责。

确定、变更、调整涉商密岗位，由所属部门填写《涉商密岗位及人员登记表》，报本单位保密办审核、组织人事部门审定。

《国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法（试行）》由国家电网有限公司法律部负责解释并监督执行。

涉商密人员出国（境）前，保密委员会或外事管理部门应当会同保密办对其进行保密教育，督促其严格遵守保密法律法规和纪律。

涉商密人员原则上应具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素养和道德品行就可以了。

涉商密人员原则上应具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素养和道德品行和具有胜任涉商密岗位要求的工作能力。

提供工作秘密、核心商密级载体，经保密办审核，由业务分管负责人批准。

公司办公室负责本单位及所属各单位涉商密人员保密管理工作。