涉及国家秘密、国家安全、社会公共利益、（）和个人隐私的科学数据，不得对外开放共享；确需对外开放的，要对利用目的、用户资质、保密条件等进行审查，并严格控制知悉范围。

在复审过程中，发现涉商密人员有本人提供的涉商密资格审查资料有虚假的，终止其涉商密人员资格。

外协、外包业务涉及商业秘密人员，须接受用保密办的岗前培训。

特殊情况，脱密期可以适当延长，原则上延长时间不超过12个月。

涉商密人员离岗离职前，只需要保密办对离岗人员进行保密提醒谈话。

涉密载体的复制件视同原件管理，不得改变其密级、保密期限和知悉范围。

拟任（聘）用到涉商密岗位工作的人员可经过保密审查、岗前培训并签订保证书。

涉商密人员离岗离职前，保密办应当提醒其严格遵守从业限制和遵守有关保密规定，掌握从业去向。

4.工作岗位职责不涉及商密事项范围规定事项，但产生、办理、接触、使用普通商密年均达到19项（件）或者产生、办理、接触、使用核心商密年均达到10项（件）的，应当确定为一般涉商密岗位。

复制工作秘密、核心商密载体，应当经业务分管领导批准。

国家电网有限公司涉商业秘密人员保密管理办法（试行）适用于公司及所属各级单位（含全资、控股、代管单位和省管产业单位，以下简称各级单位）的涉商密人员保密管理工作。