撤销、合并的机关、单位在密件（）完后，密件管理人员方可离开原工作岗位。

涉商密人员重大事项报告的主体可以是所在部门、本人或其他人员，当发现涉商密人员有配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的。在24小时内以书面形式向本单位保密办报告。因特殊原因不能及时报告的，应先口头报告并说明原因，事后及时补交书面报告。

在一般涉商密岗位工作的人员应当确定为一般涉商密人员。

在复审过程中，发现涉商密人员有本人提供的涉商密资格审查资料有虚假的，终止其涉商密人员资格。

外协、外包业务涉及商业秘密人员，须接受用保密办的岗前培训。

特殊情况，脱密期可以适当延长，原则上延长时间不超过12个月。

涉商密人员离岗离职前，只需要保密办对离岗人员进行保密提醒谈话。

涉密载体的复制件视同原件管理，不得改变其密级、保密期限和知悉范围。

拟任（聘）用到涉商密岗位工作的人员可经过保密审查、岗前培训并签订保证书。

涉商密人员离岗离职前，保密办应当提醒其严格遵守从业限制和遵守有关保密规定，掌握从业去向。

4.工作岗位职责不涉及商密事项范围规定事项，但产生、办理、接触、使用普通商密年均达到19项（件）或者产生、办理、接触、使用核心商密年均达到10项（件）的，应当确定为一般涉商密岗位。