涉密公文应当按照（）的要求和有关规定进行清退、销毁。

保密办应当会同组织人事部门不定期对涉商密人员开展保密教育培训。

涉商密人员出国（境）后，组织人事部门或外事管理部门应当会同保密办对其进行保密教育，督促其严格遵守保密法律法规和纪律。涉商密人员接受教育后填写保密承诺书。

复制机密级、秘密级载体，应当经业务分管领导批准。

提供绝密级载体，由密级确定单位或上级单位批准。

涉商密人员发生岗位变动、涉商密等级由低向高调整的、个人状况有重大变化等情形时，应当及时复审。

涉商密人员在其他单位工作或为其提供劳务咨询等服务时，不得泄露原单位商业秘密。

业务主管部门应当指派专人清点核对外协、外包人员完成任务离岗前移交的涉商密载体，确保无遗漏。

工作岗位职责涉及商密事项范围规定事项的，应当确定为涉商密岗位。涉及核心商密的岗位应确定为重要涉商密岗位，涉及普通商密的岗位应确定为一般涉商密岗位。工作岗位既涉及国家秘密又涉及商业秘密时，按涉国密岗位管理。

涉商密人员重大事项报告的主体可以是所在部门、本人或其他人员，当发现涉商密人员有配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的。在24小时内以书面形式向本单位保密办报告。因特殊原因不能及时报告的，应先口头报告并说明原因，事后及时补交书面报告。

在一般涉商密岗位工作的人员应当确定为一般涉商密人员。