机关单位送销涉密载体，应当（），并派专人现场监销。

涉商密人员所在部门在日常工作中发现涉商密人员具有以下情形的，应及时报告组织人事部门将其调离涉商密岗位。（一）丧失或者部分丧失民事行为能力。（二）患有影响其从事涉商密岗位工作的疾病。（三）本人提供的涉商密资格审查资料有虚假。（四）具有本办法第十四条规定情形的。（五）其他应当终止涉商密人员资格的情形。

工作岗位职责涉及商密事项范围规定事项的，应当确定为涉商密岗位。

借阅绝密级载体，由单位保密分管负责人批准。

特殊情况，脱密期可以适当延长，原则上延长时间不超过6个月。

涉商密人员取得成果均给予奖励。

涉商密人员上岗前，由所在保密委员会负责组织岗前保密教育培训，培训后组织签订《涉密人员保证书》。

公司保密委员会统一领导公司涉商密人员管理工作，公司保密委办公室负责具体指导、监督公司涉商密人员保密管理工作。

保密办组织上岗前保密审查，确认其是否具备在涉商密岗位工作的条件和能力。

涉商密人员出国（境）前，组织人事部门或外事管理部门应当会同保密办对其进行保密教育，督促其严格遵守保密法律法规和纪律。

涉商密人员出国（境）管理应当按照组织人事管理权限和有关规定进行审批。