修涉密载体，应在单位内部进行；如需外单位人员维修，须设人员现场监督；确需送外维修的，应联系（），送保密行政管理部门审查批准的定点单位进行

不得使用微信、微博等互联网社交平台，以及网盘、云盘、图文识别程序等互联网工具存储、处理、传递涉密信息。

借阅秘密级载体及以下，由部门负责人批准。

涉商密岗位和涉商密人员管理应当建立台账，实行动态更新，并定期向上级单位保密办进行年度报备。

涉商密人员所在部门在日常工作中发现涉商密人员具有以下情形的，应及时报告组织人事部门将其调离涉商密岗位。（一）丧失或者部分丧失民事行为能力。（二）患有影响其从事涉商密岗位工作的疾病。（三）本人提供的涉商密资格审查资料有虚假。（四）具有本办法第十四条规定情形的。（五）其他应当终止涉商密人员资格的情形。

工作岗位职责涉及商密事项范围规定事项的，应当确定为涉商密岗位。

借阅绝密级载体，由单位保密分管负责人批准。

特殊情况，脱密期可以适当延长，原则上延长时间不超过6个月。

涉商密人员取得成果均给予奖励。

涉商密人员上岗前，由所在保密委员会负责组织岗前保密教育培训，培训后组织签订《涉密人员保证书》。

公司保密委员会统一领导公司涉商密人员管理工作，公司保密委办公室负责具体指导、监督公司涉商密人员保密管理工作。