涉密人员因工作需要持有涉密载体的，应严格履行（），不得擅自交于他人传递和使用。

对发生的失泄密事件隐匿不报或故意拖延报告时间，造成严重后果的，按有关规定严肃追究相关人员责任。

泄密案件报告两年开展一次综合报告。

按照“先审后用”的原则，对涉密人员进行资格审查和岗前保密教育，签订涉密人员保证书。

遵循“依法依规、严格标准、重点突出、注重实效”的原则，采取集中保密检查、定期检查、现场检查等方式，开展保密监督检查。

涉企业秘密载体制作应在本单位保密办进行。

发现国家秘密、工作秘密和企业秘密已经泄露或者可能泄露时，按照情节严重程度可直接向上级单位保密办报告。

惩处方式主要包括组织处理、纪律处分和经济处罚。

各级单位业务部门应设置保密联络员，负责本部门日常保密工作。

重要涉密人员是指产生、办理、接触、使用绝密级国家秘密事项的人员

保密委员会主任由党委（党组）主要负责人担任，副主任由党委（党组）成员担任，成员由相关部门、单位的主要负责人组成。