一般情况下，一般涉密人员脱密期为（）。

违规收发、保管企业秘密载体，导致遗失、被窃或失控的，情节严重的，对直接责任人建议给予记大过处分。

发生企业核心商密、核心数据重大失泄密事件，造成恶劣影响的，对于直接责任人建议给予留用察看或解除劳动合同处分。

违规允许任用、聘用的境外人员知悉企业秘密的，情节严重的，对直接责任人建议给予降职（降级）、撤职处分。

故意卸载、修改保密检查监测程序的，对直接责任人建议给予记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

中共党员发生保密违规违纪行为的，只需执行《国家电网有限公司保密违规违纪行为惩处建议办法（试行）》。

为谋取不当利益，违规获取企业秘密的，情节严重的，对直接责任人建议给予记大过处分。

保密违规违纪行为是指违反公司保密管理规章制度且尚不构成犯罪的行为，以及没有履行或没有正确履行保密管理职责的行为。

未按规定进行定密、标密，或随意定密、标密，对直接责任人建议给予警告处分；情节较重的，建议给予记大过处分。

重大会议、活动保电出现失泄密的，情节较重的，对直接责任人建议给予记过处分。

违反涉商密人员保密管理规定，岗前、在岗、离岗离职、出国（境）管理等措施要求落实不到位，造成情节较重后果的，对直接责任人建议给予记大过处分。