（），是指机关、单位按照中华人民共和国保守国家秘密法律法规和有关管理规定的要求，对在岗涉密人员开展的日常化、经常化保密管理。

利用职权强迫、威胁、教唆他人违反公司保密规章制度的，保密违规违纪行为，可视情况提出从轻处分建议。

违规将将具备录音录像、存储记忆功能的办公设备赠送、出售、丢弃、改作其他用途的，对直接责任人建议给予警告处分；情节较重的，建议给予记过处分；情节严重的，建议给予记大过处分。

违反保密有关法律法规的，依据《保密违法违纪行为处分建议办法》《工作秘密管理暂行办法》处理。

擅自删除、遮盖、隐去、篡改企业秘密标识，导致企业秘密失控的，对直接责任人建议给予警告处分；情节较重的，建议给予记过处分；情节严重的，建议给予记大过处分。

重要数据管理不善，造成遗失、被窃或失控的，对直接责任人建议给予警告处分；情节较重的，建议给予记过处分。

违规通过微信工作群、个人社交媒体等方式擅自扩大企业秘密知悉范围，造成后果的，对直接责任人建议给予警告处分；情节较重的，建议给予记过处分；情节严重的，建议给予记大过处分。

违规将将具备录音录像、存储记忆功能的办公设备赠送、出售、丢弃、改作其他用途的，情节严重的，对直接责任人建议给予记大过处分。

违规提供核心数据，或数据管理不善，造成情节严重的，对直接责任人建议给予记大过处分。

违规制作涉密载体的，造成后果的，对直接责任人建议给予警告处分；情节较重的，建议给予记过处分。

其他保密违规违纪行为，给企业正常经营管理带来较大、重大影响或造成较大、重大经济损失的，对直接责任人建议给予记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，给予留用察看或解除劳动合同处分。