单方面离职的企业涉密人员应当进行脱密期管理,以下关于“谁来管”说法正确的是()
答案解析
解析:
相关题目
参加、组织、举办公司涉密会议与活动,未落实安全保密措施,造成后果的,对直接责任人建议给予警告处分;情节较重的,建议给予记大过处分。
违规收发、保管企业秘密载体,导致遗失、被窃或失控的,对直接责任人建议给予警告处分;情节较重的,建议给予记过处分;情节严重的,建议给予记大过处分。
利用职权强迫、威胁、教唆他人违反公司保密规章制度的,保密违规违纪行为,可视情况提出从轻处分建议。
违规将将具备录音录像、存储记忆功能的办公设备赠送、出售、丢弃、改作其他用途的,对直接责任人建议给予警告处分;情节较重的,建议给予记过处分;情节严重的,建议给予记大过处分。
违反保密有关法律法规的,依据《保密违法违纪行为处分建议办法》《工作秘密管理暂行办法》处理。
擅自删除、遮盖、隐去、篡改企业秘密标识,导致企业秘密失控的,对直接责任人建议给予警告处分;情节较重的,建议给予记过处分;情节严重的,建议给予记大过处分。
重要数据管理不善,造成遗失、被窃或失控的,对直接责任人建议给予警告处分;情节较重的,建议给予记过处分。
违规通过微信工作群、个人社交媒体等方式擅自扩大企业秘密知悉范围,造成后果的,对直接责任人建议给予警告处分;情节较重的,建议给予记过处分;情节严重的,建议给予记大过处分。
违规将将具备录音录像、存储记忆功能的办公设备赠送、出售、丢弃、改作其他用途的,情节严重的,对直接责任人建议给予记大过处分。
违规提供核心数据,或数据管理不善,造成情节严重的,对直接责任人建议给予记大过处分。
