人事管理部门在保密教育培训方面的工作职责包括（）。

确定核心商密须经上级单位业务主管部门和保密办会审。

公司各级单位应制定本单位企业秘密事项目录。

企业秘密事项目录应报上级单位保密办备案。

泄露或者非法使用企业秘密，情节较重或者给企业造成较大损失的，应当依法依规追究相关法律责任。

核心商业秘密公司总部、各省级公司可以确定。

企业秘密是指在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

泄露或者非法使用企业秘密，情节较重或者给企业造成较大损失的，应当立即下岗。

企业秘密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等过程应当实施控制，确保安全，严禁私自出售、赠送或者丢弃。

党内法规、法律、行政法规明确要求公开的可以确定为企业秘密。

发现企业秘密已经泄露或者可能泄露的，应立即采取补救措施，并在规定时限内向本单位保密管理部门和上级单位主管部门报告。