人事管理部门在保密教育培训方面的工作职责包括（）。

A.制定保密教育培训计划。

B.编制有关保密教育培训教材。

C.协调、组织、指导开展各类保密教育培训活动。

D.组织开展涉密人员上岗前、离岗前保密教育培训。

正确答案：D

解析：

根据《保密日常管理实务指南》第六章第二条第三十三页，“（1）负责将保密教育培训纳入单位职工年度教育培训计划。（2）负责组织涉密人员上岗前、离岗前的保密教育，负责签订保密责任书、承诺书。（3）负责教育培训记录的存档备案。（4）负责为保密教育培训工作提供经费、师资、场所等保障。”

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确定核心商密须经上级单位业务主管部门和保密办会审。

公司各级单位应制定本单位企业秘密事项目录。

企业秘密事项目录应报上级单位保密办备案。

泄露或者非法使用企业秘密，情节较重或者给企业造成较大损失的，应当依法依规追究相关法律责任。

核心商业秘密公司总部、各省级公司可以确定。

企业秘密是指在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

泄露或者非法使用企业秘密，情节较重或者给企业造成较大损失的，应当立即下岗。

企业秘密载体的制作、收发、传递、使用、保存、销毁等过程应当实施控制，确保安全，严禁私自出售、赠送或者丢弃。

党内法规、法律、行政法规明确要求公开的可以确定为企业秘密。

发现企业秘密已经泄露或者可能泄露的，应立即采取补救措施，并在规定时限内向本单位保密管理部门和上级单位主管部门报告。