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安全生产法规定的
600
单选题

25、某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是( )

A
 劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的
B
 从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的
C
 劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D
 劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

答案解析

正确答案:B

相关知识点:

企业裁员限制,接触危害未体检不得解除

安全生产法规定的

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