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多选题
272.员工有下列( )行为之一者,分公司有权解除劳动合同。
A
一年内,受到记过及以上处分两次的
B
不遵守考勤及请假制度, 6个月内累计旷工15天的
C
不服从工作安排、检查、考核,聚众闹事或殴打管理人员,严重影响工作秩序或社会秩序的
D
工作时间擅自离岗,或在岗聊天,或从事与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,一年内被发现违纪四次的
答案解析
正确答案：ACD
解析：
题目解析
这道题是关于员工行为和公司解雇权利的规定。根据选项的描述：
A. 一年内受到记过及以上处分两次，说明员工在短时间内多次违反公司规定，显示其严重违纪行为。
B. 不遵守考勤及请假制度，6个月内累计旷工15天，这显示了员工对工作时间和出勤的不负责任。
C. 不服从工作安排、检查、考核，聚众闹事或殴打管理人员，严重影响工作秩序或社会秩序，这表明员工的不合作和冲突行为，可能破坏了工作环境。
D. 工作时间擅自离岗，或在岗聊天，或从事与工作无关的事宜，影响正常工作秩序，一年内被发现违纪四次，显示员工频繁违反工作规定。
因此，选项ACD涵盖了多种严重的违纪行为，这些行为可能会严重影响公司的正常运营和工作秩序，因此公司有权解除员工的劳动合同。
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