140.《关于切实加强生产经营单位应急预案和应急演练工作的通知》中规定:各生产经营单位要切实负起主体责任,加大安全投入,配齐救援装备物资,优化演练科目,提高演练频次,在重点场所(岗位)、重点班组、重点时段推行每周一小练、每月一大练、每季度一检验工作机制,确保一旦发生险情,( )果断处置。

394.采取多种形式开展宣传教育和培训工作,保证各级各单位责任人和所有相关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急处置流程和保障措施,提高避险逃生、自救互救和应急处置能力。

393.重点班组要根据现场处置方案制定应急处置卡,明确各岗位存在的风险以及防范措施、应急处置和避险逃生流程。

392.应急预案的修订、完善,生产经营单位要结合本行业历史事故教训和应急处置经验,在应急资源调查的基础上,对现有应急预案(包括综合、专项应急预案和现场处置方案)进行一次全面梳理、修订。

391.各行业领域生产经营单位要严格按照法律、法规及有关文件要求,加强应急预案编制、修订、评审、备案等工作。

390.应急预案和应急演练工作是防控安全风险、减少事故损失的重要抓手和关键环节。

389.举报奖励按照“谁受理、谁奖励”的原则,受理部门应于举报事项核查处理结束后15个工作日内,对举报事实、奖励条件和奖励金额予以认定,提出奖励意见。

388.多人联名举报同一事项的,由联名举报人共同持有效证件领取奖金。

387.举报内容应包括明确的被举报对象、具体的事故隐患和非法违法行为。

386.举报人应当提供真实有效的姓名,鼓励实名举报,以备核查过程中了解举报线索、反馈结果和发放奖励。

385.举报并经核查属实,不属于本条前款规定的奖励情形的,其中一般事故隐患奖励500元至5000元;重大事故隐患和非法违法行为按照行政处罚金额的50%计算,最低奖励5000元,最高不超过50万元。火灾隐患奖励不适用本款。