对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

劳动法律关系的（ ）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）

（ ）在于保障劳动者的物质帮助权，其功能是使劳动者在年老 、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。

（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

（ ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

（ ）是劳动法最主要的表现形式。

不属于社会保险特征的是（ ）。

政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共同参与决定。

所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。

（ ）是劳动权的核心。