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工会法律知识竞赛题库
1,800
多选题

以下关于试用期的规定,表述正确的是()

A
A.劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过六个月
B
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C
C试用期包含在劳动合同期限内
D
D劳动合同期限不满三个月的,试用期为一星期

答案解析

正确答案:BC

解析:

《劳动合同法》
工会法律知识竞赛题库

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单选题

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、( )和职业病诊疗等有关个人健康资料。

单选题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果( )告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

单选题

用人单位的主要负责人和( )应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。

单选题

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的( )设置警示标识和中文警示说明。

单选题

用人单位应当实施由( )负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。

单选题

国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行( )。具体管理办法由国务院制定。

单选题

建设项目在( ),建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

单选题

用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从( )控制和消除职业病危害。

单选题

《职业病防治法》所称职业病,是指()的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

单选题

承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时,应当组织()取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。

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