劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式有哪些？（）

动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、（ ）提供，并在所提供的复印件上签章。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（ ）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果（ ）告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位的主要负责人和（ ）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的（ ）设置警示标识和中文警示说明。

用人单位应当实施由（ ）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行（ ）。具体管理办法由国务院制定。

建设项目在( )，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从（ ）控制和消除职业病危害。

《职业病防治法》所称职业病，是指（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。