38.社会保险基金管理的管理原则是以下哪些（ ）

订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（ ）。

生产经营单位因存在重大安全事故隐患等情形，被有关部门依法吊销其证照的，生产经营单位主要负责人（ ）内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

生产经营单位的（ ）是本单位安全生产第一责任人。

生产经营单位（ ）遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理。

建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对（ ），处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由应急管理部门处（）的罚款。

《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予( )。