32.（ ACD ）应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（ ）。