29.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（AC ）等情况在每个行业内确定费率档次。

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。

订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。