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单选题
国有企业的工会委员会是职工代表大会的管理机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。
单选题
地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。
单选题
企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。
单选题
职工因工伤亡事故或其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。
单选题
工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位可以不予以协助。
单选题
企业单方面解除职工劳动合同时,不需要事先将理由通知工会。
单选题
集体合同草案可以不提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
单选题
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商,签订集体合同。
单选题
工会可以代替职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
单选题
企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正,保障职工依法行使民主管理的权利。
