《民法典》规定，依法设立的宗教活动场所，具备法人条件的，可以申请法人登记，取得（　）资格。

劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。

禁止用人单位招用未满十八岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

工会代表和维护劳动者的合法权益，在企业行政领导下开展活动。

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。

工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；巨不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

工会经费主要用于为职工服务和工会活动，经费使用的具体办法由各级工会自行制定。

用人单位的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位工会支付。

基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，无须征得企业、事业单位、社会组织的同意。