下列人员中，不属于国务院组成人员的是（）

在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )

试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以不提前通知劳动者本人直接解除劳动合同。( )

未经劳动者本人同意，用人单位不能随意变更劳动合同，特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。( )

劳动者与用人单位订立劳动合同时，用人单位可以要求收取押金或是扣留相关的证件。( )

同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。用人单位在劳动者试用期即将届满时，不再继续雇用该劳动者的，应说明理由。( )

劳动合同期限在三个月以下的，可以约定试用期。( )

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，劳动合同不再履行。

劳动合同被确认无效，劳动者虽然已付出劳动，用人单位可以不向劳动者支付劳动报酬。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护不是劳动合同的必备条款。

双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管。