不属于民族自治地方的自治机关的是（）

法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

试用期不包含在劳动合同期内，不受劳动合同条款约束。( )

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。( )

用人单位对专业技术人员违纪罚款，一般不得超过本人月工资标准的30％。( )

国家法定休假日加班的，按不低于工资的200%计付。( )

工资应当以货币的方式定期发放。( )

在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。( )

试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以不提前通知劳动者本人直接解除劳动合同。( )

未经劳动者本人同意，用人单位不能随意变更劳动合同，特别是不能在未经劳动者同意的情况下任意调动工作岗位、调低薪资等。( )

劳动者与用人单位订立劳动合同时，用人单位可以要求收取押金或是扣留相关的证件。( )