92、职业健康监护档案应当包括劳动者的( )和职业病诊疗等有关个人健康资料。

16、孕妇不可以从事下列工作( )。

15、有下列情形之一的,用人单位可以终止劳动合同( )。

14、( )属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。

13、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有( )。

12、女职工劳动权益受到侵害时,( )是合法的维权途径。

11.用人单位在劳动保护工作中的主要职能有:

10.工会安全教育培训工作的基本原则有:

9.从业人员应当做到:

8.劳动保护包括的四个问题为:

7.我国职业病发病的特点有: