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单选题
73、对哺乳未满9个月婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。( )
单选题
72、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。( )
单选题
71、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。( )
单选题
70、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由用人单位支付。( )
单选题
69、工伤职工停工留薪期一般不超过多久24个月。( )
单选题
68、劳动保障行政部门应在受理工伤认定60日内作出工伤认定决定( )
单选题
67、我国劳动保护立法的基本依据是劳动法。( )
单选题
66、用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。( )
单选题
65、应该对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。( )
单选题
64、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。( )
