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依据《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》在青岛安工院开发安全生产异常信息管理平台，将企业异常信息、事故、事件（不包括未遂事件）报送到该平台，鼓励各单位主动报告异常信息。
依据《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》，每次HSE 管理体系审核结束后，要从职责、制度、能力、资源、考核等做到问题“五个回归”。
关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。
依据《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定，深入开展承包商单位和个人记分或积分量化考核工作，采取以奖抵扣、缓罚促管，设立承包商奖惩资金专用账户等措施，确保奖惩时效，实施正向激励，树立“零容忍”的安全标准。
依据《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定，落实培训考核合格与上岗晋级挂钩要求，严格持证上岗。建立定期复训机制，操作人员上岗证每三年复审一次，考试不合格者，要落实待岗或离岗培训。
依据《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定，对承包商项目经理、施工员、技术员、安全员等关键人员进行培训取证，无特殊理由不得变更，对新员工要重点监控。
依据《刑法》规定，强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成强令、组织他人违章冒险作业罪。
依据《刑法》规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，构成重大责任事故罪。
《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定， 推广“手指口述”操作法，企业应通过视频录像、对讲录音等方式对操作过程进行抽查。
《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定， 企业抽调基层骨干成立基层应急演练抽查小组，结合系统内外事故事件和演练计划，每季度编制演练专题，对各基层单位（装置）开展演练“四不两直”抽查，编辑演练视频，对演练过程进行通报和点评。
