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依据中国石化HSE管理体系，企业应对各专业部门、二级/基层单位班子成员 HSE 履职能力和尽职情况进行评估，评估结果应用于绩效考核、职级升降和岗位调整。
依据中国石化HSE管理体系，专业技术人员的HSE履职能力应重点关注专业技术能力、专业 HSE 管理能力、风险管控和隐患排查治理能力、应急处置能力等。
依据国家安全生产应急救援中心制定的《有限空间作业事故安全施救指南》，救援人员进入有限空间实施救援行动过程中，按照事先明确的联络信号，与外部人员进行有效联络，并保持通讯畅通。
依据国家国家安全生产应急救援中心制定的《有限空间作业事故安全施救指南》，生产经营单位对辨识出的有限空间，应设置明显的安全警示标志和警示说明，警示说明包括辨识结果、个体防护要求、应急处置流程等内容。
依据《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》要求，企业制定《全员 HSE 积分管理实施细则》，突出从严、从重的HSE考核机制。
因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行,具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制。
依据《中华人民共和国安全生产法》规定，主要负责人的法定职责包括组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
依据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位应当视情况关闭直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施。
依据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负主要责任。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
依据《中华人民共和国安全生产法》规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
