《中国石化作业许可管理规定》（JZGSH-B0803-21-015-2022-3）规定，特殊时期的特级动火、一级吊装、Ⅳ级高处、情况复杂的受限空间（含无氧作业）等作业，业主方应有( )现场带班。

依据《关于推体系夯基础控风险全力筑牢新时期中国石化安全新防线的指导意见》（总经理2号令）要求，企业制定《全员 HSE 积分管理实施细则》，突出从严、从重的HSE考核机制。

依据《关于推体系夯基础控风险全力筑牢新时期中国石化安全新防线的指导意见》（总经理2号令）在青岛安工院开发安全生产异常信息管理平台，将企业异常信息、事故、事件（不包括未遂事件）报送到该平台，鼓励各单位主动报告异常信息。

依据《关于推体系夯基础控风险全力筑牢新时期中国石化安全新防线的指导意见》（总经理2号令）规定，深入开展承包商单位和个人记分或积分量化考核工作，采取以奖抵扣、缓罚促管，设立承包商奖惩资金专用账户等措施，确保奖惩时效，实施正向激励，树立“零容忍”的安全标准。

依据《关于推体系夯基础控风险全力筑牢新时期中国石化安全新防线的指导意见》（总经理2号令）规定，落实培训考核合格与上岗晋级挂钩要求，严格持证上岗。建立定期复训机制，操作人员上岗证每三年复审一次，考试不合格者，要落实待岗或离岗培训。

《关于推体系夯基础控风险全力筑牢新时期中国石化安全新防线的指导意见》（总经理2号令）规定， 推广“手指口述”操作法，企业应通过视频录像、对讲录音等方式对操作过程进行抽查。

《关于推体系夯基础控风险全力筑牢新时期中国石化安全新防线的指导意见》（总经理2号令）规定， 企业抽调基层骨干成立基层应急演练抽查小组，结合系统内外事故事件和演练计划，每季度编制演练专题，对各基层单位（装置）开展演练“四不两直”抽查，编辑演练视频，对演练过程进行通报和点评。

《中国石化高处作业安全管理规定》（JZGSH-B0803-21-015-2022-3)规定，30 米及以上高处作业应配备通讯联络工具。

使用移动式脚手架时，作业平台上人员应系好安全带才能移动脚手架。

《中国石化高处作业安全管理规定》（JZGSH-B0803-21-015-2022-3)规定，高处作业平台应按规定设置防护栏杆，设置了防护栏杆可不设置挡脚板。

对安全行为加以鼓励和表扬，是激励人员安全工作的有效方法，和纠正不安全行为同样重要。