相关题目
依据《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》，企业层面按照体系管理要求，按照（ ）的原则，每年至少开展一次覆盖全要素的体系内审、一次迎接集团公司体系审核和企业内部重点要素专项审核。
依据《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定，企业人力资源部门是基层员工岗位培训责任部门，（ ）是岗位培训责任主体。
依据《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定，企业抽调基层骨干成立基层应急演练抽查小组，结合系统内外事故事件和演练计划，（ ）编制演练专题，对各基层单位（装置）开展演练“四不两直”抽查，编辑演练视频，对演练过程进行通报和点评。
依据《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定，安全监管部会同人力资源部，对当年发生集团公司（ ）及以上事故企业、体系审核板块内排名后 1/5 的企业，组织第三方独立开展企业班子成员、安全总监安全履职能力和尽职情况评估。
依据《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定，（ ）协助“一把手”全面抓好安全生产、对本单位的安全生产负重要领导责任。
依据《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定,发生集团公司一般 A 级及以上事故的企业，对下一级事发单位主要负责人一律（ ）。
《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定，持续推进设备完整性体系建设。开展以（ ）为代表的现场标准化整治工作，全面提升装置环境面貌。
《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定，企业要按照“五懂五会五能”要求制定培训方案和计划，组织基层员工开展培训。其中，“五会”是指：（ ）、会异常分析、会设备巡检、会风险辨识、会应急处置。
《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定，企业要按照“五懂五会五能”要求制定培训方案和计划，组织基层员工开展培训。其中，“五懂”是指：懂工艺技术、懂危险特性、懂设备原理、（ ）、懂制度要求。
《中国石油化工集团有限公司总经理令第2号》规定，严重不规范的变更管理要作为（ ），严肃处理相关责任人。
