18.生产经营单位除( )以外的从业人员的安全培训工作,由生产经营单位组织实施。

11.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(√)

10.探亲假20天以上及休生育假的,假期内停发奖金。(×)

9.员工请病假累计超过180天后,按70%计发疾病救济费。(×)

8.新参加工作员工,15日以前报到的,当月基本薪酬和津贴补贴全额计发。(√)

7.出差、外出学习等其他情况,支付加班加点工资。(×)

6.日基本薪酬按本人基本薪酬标准除以22.75天计算。(×)

5.对违纪员工的处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。(√)

4.在规定的考勤时间,30分钟以上无故未到岗(脱岗)为旷工。(√)

3.根据《劳动合同法》规定,劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。(√)

2.员工在探亲假期内办理婚(丧)事的,假期连续计算。(√)