12.齐鲁石化安全培训与安全能力提升管理细则规定,对于承包商从事特殊作业许可的( ),各单位要对其进行资格培训,主要培训直接作业管理办法及相应操作规程等。经考核合格后取得合格证书,方可开展工作。

17.员工累计工作已满10年不满20年的,年休假为15天。(×)

16.对员工的奖励分为:嘉奖、记功、记大功,授予先进工作者、劳动模范荣誉称号。(√)

15.新员工见习期间,年终奖等其他奖金参照月度业绩奖金模式分配。(√)

14.根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。(×)

13.员工请事假,按日减发基本薪酬。(√)

12.根据《劳动法》规定,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会确认。(×)

11.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(√)

10.探亲假20天以上及休生育假的,假期内停发奖金。(×)

9.员工请病假累计超过180天后,按70%计发疾病救济费。(×)

8.新参加工作员工,15日以前报到的,当月基本薪酬和津贴补贴全额计发。(√)