9.中国石化HSSE管理体系规定,企业应建立健全员工健康管理工作机制,实行( )健康管理,制定年度员工健康管理工作计划并组织实施。

20.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。(√)

19.离开工作岗位发放生活费的员工,受到处分或暂时停止履行劳动合同的,不予调整生活费标准。(√)

18.根据《劳动法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的而劳动合同,单位可以拒绝。(×)

17.员工累计工作已满10年不满20年的,年休假为15天。(×)

16.对员工的奖励分为:嘉奖、记功、记大功,授予先进工作者、劳动模范荣誉称号。(√)

15.新员工见习期间,年终奖等其他奖金参照月度业绩奖金模式分配。(√)

14.根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。(×)

13.员工请事假,按日减发基本薪酬。(√)

12.根据《劳动法》规定,劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会确认。(×)

11.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。(√)