2.中国石化HSSE管理体系规定,企业应在投资决策、选址、设计、建造、( )等阶段,开展风险识别与评估,落实风险管控措施。

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5.员工请病假,在医疗期内累计不超过180天的,按基本薪酬的按( )计发病假工资。

4.加点工资为小时基本薪酬的( )。

3.当月累计旷工两次或当月累计旷工满1个工作日的,停发旷工期间的基本薪酬,给予( )处分。

2.在规定的考勤时间,( )以内无故未到岗(脱岗)为迟到(早退)。

1.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )个月。

2.单选题

20.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。(√)

19.离开工作岗位发放生活费的员工,受到处分或暂时停止履行劳动合同的,不予调整生活费标准。(√)

18.根据《劳动法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的而劳动合同,单位可以拒绝。(×)