96.齐鲁石化安全培训与安全能力提升管理细则规定,应在各类管理培训、专业技术培训中嵌入( )专题,应采用“会前、岗前、作业前5分钟”事故分享、班前喊话等安全活动形式,开展全员安全教育,提升员工安全能力,适应岗位要求。

13.员工见习期间,月度业绩奖金按照不高于同岗位人均水平的( )执行。

12.新参加工作员工,15日以后报到的按( )计发当月基本薪酬和津贴补贴。

11.资格提升晋档执行时间为( )。

10.当月累计旷工满( )小时的,按旷工1个工作日处理。

9.根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者约定的竞业限制的最长期限是( )。

8.考核晋档执行时间为( )。

7.每月( )日前计发当月基本薪酬、津贴补贴、加班加点工资。

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

5.员工请病假,在医疗期内累计不超过180天的,按基本薪酬的按( )计发病假工资。

4.加点工资为小时基本薪酬的( )。