72.事故原因应分析出直接原因、管理原因和根本原因,重点是管理原因和根本原因,( )应对事故原因分析和责任认定负责。

16.根据《齐鲁石化员工离岗安置实施办法》文件要求,符合条件的离岗人员,可以通过( )渠道妥善安置。

15.有下列情形之一的,暂时停止履行劳动合同,不得到岗工作( ):

14.受到问题约谈的员工,扣发奖金()元;受到诫勉(谈话)的员工,扣发奖金( )元。

13.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、( )等因素确定。

12.受( )的,依据其同时受到的政纪处分标准,执行相应薪酬待遇。

11.《劳动法》中关于享受带薪年休假的规定,以下说法正确的是( )。

10.以下不是缴纳工伤保险费主体的是( )。

9.新调入员工,基本薪酬等级按所在岗位确定,档次参照本单位( )人员平均水平确定。

8.新参加工作员工,基本薪酬的确定:见习期间大专(全日制高职)毕业生执行()级1档,大学本科生执行()级1档,硕士研究生执行( )级1档。

7.员工薪酬主要包括( )。