27. 设计温度小于等于-20℃的压力容器称为低温容器。( √ )

38.特殊作业的作业监护人员应坚守岗位,如确需离开,应有专人替代监护。( √ )

37.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则,对上一级负责管控的风险,下一级可以不再管控。( × )

36.发生火灾时,进行扑救的时候应掌握先消灭、后控制的灭火原则。( × )

35.累计记分满12分的员工,视为不满足岗位安全能力要求,调离岗位并给予降级或免职处分,经安全培训并考核合格后方可重新上岗。(√)

34.累计记分满9分的员工,应在岗接受安全专项教育(不得从事原工作),扣减当月业绩奖金,经考核合格后方可从事原工作。(√)

33.累计记分满6分的员工,由组织人事部门和安全监督部门按照管理权限组织安全专项教育,员工接受教育期间,绩效工资考核发放。(√)

32.收到复审申请的部门应当在10个工作日内作出复审决定,填写复审表,经本级纪检监察部门、工会复核后,交相关部门存档。(√)

31.员工对安全记分结果有异议的,自收到记分表起10个工作日内,填写齐鲁石化公司员工安全记分复审表,由所在单位(部门)向提出记分建议单位(部门)的上一级业务主管部门申请复审。(√)

30.未按规定对报警原因进行核实,未及时采取措施处置异常情况的直接责任者记1分。(√)

29.特殊作业未办理作业许可或违规许可或监护人员无资格的直接责任者记0.5分,直接管理责任者记0.3分。(√)