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单选题
42.企业可以安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业,但必须要加强防护。(×)
单选题
41.员工调离本单位时,可以将个人职业查体报告原件取走,但必须经单位负责人签字并加盖公章。(×)
单选题
40.安全督查大队有处罚和奖励权,没有停工的权利。(×)
单选题
39.高处作业是指在距地面2m及2m以上有可能坠落的高处进行的作业。( × )
单选题
38.特殊作业的作业监护人员应坚守岗位,如确需离开,应有专人替代监护。( √ )
单选题
37.风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则,对上一级负责管控的风险,下一级可以不再管控。( × )
单选题
36.发生火灾时,进行扑救的时候应掌握先消灭、后控制的灭火原则。( × )
单选题
35.累计记分满12分的员工,视为不满足岗位安全能力要求,调离岗位并给予降级或免职处分,经安全培训并考核合格后方可重新上岗。(√)
单选题
34.累计记分满9分的员工,应在岗接受安全专项教育(不得从事原工作),扣减当月业绩奖金,经考核合格后方可从事原工作。(√)
单选题
33.累计记分满6分的员工,由组织人事部门和安全监督部门按照管理权限组织安全专项教育,员工接受教育期间,绩效工资考核发放。(√)
