电客列车司机在在驾驶列车运行时应做到平稳、规范操作、按图运行，发现危及行车安全和人身安全时要快速反应，操作准确及时，并正确记录列车故障或线路异常情况。

根据乘务部质量安全绩效管理实施细则规定，在公司下达各部门年度指标范围内全额奖励中，每超出指标一件（），责任车间（小区域站、线路）奖励额度调减8%8%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减5%。

根据乘务部质量安全绩效管理实施细则规定，在公司下达年度指标范围内全额奖励中，每超出指标一件（），责任部门奖励额度调减10%，职能部门相关专业管理人员奖励额度调减10%。

根据乘务部质量安全绩效管理实施细则规定，发生一件（）及以上事故，停发公司全年年度质量安全奖。

根据乘务部质量安全绩效管理实施细则规定，乘务组长/副组长年度质量安全奖奖励基数为（）。

根据乘务部质量安全绩效管理实施细则规定，车间主任/副主任年度质量安全奖奖励基数为（）。

根据乘务部质量安全绩效管理实施细则规定，试用期在岗员工的季度质量安全专项奖按正式员工的（）发放。

根据乘务部质量安全绩效管理实施细则规定，电客列车司机、调车司机季度质量安全奖奖励基数为（）。

根据乘务部质量安全绩管理实施细则月度质量安全绩效分扣分项，在安全生产工作中，员工发生（）等危害安全生产的行为时，根据危害程度的大小经公司或部门认定进行扣分。

质量安全绩效分按（）进行统计核算。

当安全生产目标指标实现后，根据员工在质量安全工作中的表现，对（）进行奖励。