电客列车司机在正线巡道作业发现有异物侵入限界或异物有可能侵入限界时，电客列车司机应立即停车，向（）汇报。

根据公司员工奖惩实施办法规定，违反考场或培训纪律情节严重的或考试作弊的，可以给予行政记大过及以上处分。

根据公司员工奖惩实施办法规定，一年内累计旷工三次或一个月内旷工两次两天以内的（含两天）员工，可以给予行政记大过及以上处分。

根据公司员工奖惩实施办法规定，擅自将企业资源供自己或他人使用或为自己及他人谋利，属于违规违纪行为。

根据公司员工奖惩实施办法规定，无正当理由不参加企业组织开展的各类培训，不遵守培训
纪律或考试作弊的，属于违规违纪行为。

根据公司员工奖惩实施办法规定，发生事故或突发事件时，未能履行职责及时做出处理。

根据公司员工奖惩实施办法规定，不履行或不完全履行岗位职责，玩忽职守，失职渎职，违
章指挥，属于违规违纪行为。

根据公司员工奖惩实施办法规定，消极怠工，属于违规违纪行为。

根据公司员工奖惩实施办法规定，保护公司财产，防止或避免事故或影响运营秩序的事件发生，使国家和人民利益免受重大损失的。

旷工是指未按规定程序办理请假手续的；不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的；迟到或早退一个小时以上（含）的。

根据劳动合同管理实施办法规定，员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由公司按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，且病假工资或疾病救济费不低于昆明市最低工资标准的80%。