实施安全网格化管理，根据网格分布、覆盖全面的原则，各单位以风险点为基本单元，根据风险大小和管控难度，将井下地点、地面生产经营场所由高到低划分成A、B、C三级网格单元，按照风险分级管控要求逐级落实管控责任。

加强公司全面预算管理，充分发挥预算管理的（ ）职能，增强各部门的自我约束意识，持续夯实“过程控制有效的全面预算管理”,保障公司发展战略和经营目标的实现。

对标提升课题要制订（ ），完成后两化融合办公室组织相关专业人员对对标提升课题进行验收，形成课题验收单。

全面压紧压实信访稳定工作责任制，深化信访网格化建设，做好网上信访和舆情管控，确保问题（）。

着力构建“（）”三位一体的廉政工作体系，强化督导检查，强化履职监督和责任追究。

公司三年人才建设计划及目标包括（）。

紧紧围绕安全生产，经营管理、改革改制，重点从如何“()”等方面，解决职工在工作生活中遇到的实际问题，提升职工的获得感、安全感、幸福感。

严格落实信访工作责任制，防止群体性聚集事件发生，切实解决影响和谐稳定的（）问题。

扎实开展守正创新年、变革转型年、管理提升年“三个年”活动，加强（）、廉洁型、和谐型企业建设。

坚持（）导向，保持认真态度和较真劲头，对工作中的痛点难点堵点问题，动真格、敢叫板。

落实值班巡查职责，实行（）和按期复命制，提高安全执行力。