《职业病防治法》规定：劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括（）。

在安全管理的强制原理中，所谓“强制”就是让被管理者绝对服从，不必经过被管理者同意便可采取控制行动。

有自然发火征兆没有采取相应的安全防范措施继续生产建设的属重大事故隐患。

有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。

有限空间作业必须办理《有限空间安全作业证》，在有限空间进行高出作业必须办理《高出安全作业证》。

有两回路电源线路但取自一个区域变电所同一母线段的，也属于双回路供电系统。

由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的领导者负领导责任。

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。