128、实行职工代表( ),是近年来一些单位在职工代表选举过程中的创新。

27、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。( )

26、对于大额争议案件,实行“一裁终局”。( )

25、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年颁布。( )

24、女职工禁忌从事每小时负重7次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重,每次负重超过25公斤的作业。( )

23、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。( )

22、2010年颁布的工会会计制度根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定制定由全总委托财政部制定( )

21、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。( )

20、企业劳动争议调解委员会应由职工代表和企业代表组成。( )

19、在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。( )

18、建立工会组织的企业、事业单位、社会团体,按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费,凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具此专用收据的,其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。( )