126、公司章程应对董事会中的职工董事和监事会中的职工监事的( )作出明确规定。

29、工会要参与做好劳动争议的预防工作。( )

28、法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。( )

27、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。( )

26、对于大额争议案件,实行“一裁终局”。( )

25、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年颁布。( )

24、女职工禁忌从事每小时负重7次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重,每次负重超过25公斤的作业。( )

23、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。( )

22、2010年颁布的工会会计制度根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》等有关规定制定由全总委托财政部制定( )

21、工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会。( )

20、企业劳动争议调解委员会应由职工代表和企业代表组成。( )