50、派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于( )。

105、工会的协商谈判权是指工会依法享有代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判,签订集体合同的权利。( )

104、发生劳动争议后,当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。( )

103、《劳动争议调解仲裁法》第十条第二款规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任必须由工会成员担任。( )

102、《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。( )

101、《劳动争议调解仲裁法》规定:当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解( )

100、职工之家分为三个等级,即:合格职工之家、先进职工之家、模范职工之家。( )

99、县和县以上各级地方总工会委员会,根据工作需要可以派出代表机关,这种代表机关是一级特殊的工会组织。( )

98、工会各级委员会,实行集体领导和分工负责相结合的制度。( )

97、各单位工会要定期对职工困难补助情况进行民主公开,确保职工困难补助工作公正、公平。( )

96、困难职工家庭人均收入是指“家庭可支配收入/家庭人口”。( )