42、在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )

113、企业劳动争议调解工作的特点是程序简便、环境熟悉、方式缓和( )

112、因集体合同的履行而产生的争议,可以通过以下途径解决:.当事人双方协商解决;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院提起诉讼( )

111、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。( )

110、集体合同未报经上一级工会组织审核或者经审核提出异议的,不具有法律约束力。( )

109、根据《中国工会章程》的规定,对工会工作进行监督,提出意见和建议,是会员应该履行的义务。( )

108、中华全国总工会执行委员会主席团,由中华全国总工会执行委员会选举产生。在执行委员会全体会议闭会期间,由主席团行使执行委员会的职权。( )

107、工会推进工资集体协商工作,需要把非公有制企业、自主决定工资总额的国有和集体企业,以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。( )

106、工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督,是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。( )

105、工会的协商谈判权是指工会依法享有代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判,签订集体合同的权利。( )

104、发生劳动争议后,当事人可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。( )