20、不得安排女职工在( )从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

135、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限不做为劳动合同期限。( )

134、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。( )

133、职工代表大会闭会期间,遇有重大事项,经企业管理机构、工会或者三分之一以上职工代表提议,应当召开职工代表大会临时会议。( )

132、职工代表大会每届任期3年或者5年,每年至少召开1次会议,每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。( )

131、临时工也可以加入工会,因为临时工也符合加入工会的两个条件。( )

130、职工代表依法行使民主权利,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。( )

129、职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工无权监督和罢免本单位的职工代表。( )

128、单位和各级厂务公开民主管理领导机构不需分别建立厂务公开检查考核制度。( )

127、单位对职工或者职工代表针对厂务公开重大事项提出的合理意见和建议,应当予以采纳;需要整改的,应当制定整改措施,并将采纳、整改情况予以公开。( )

126、单位实行厂务公开,应当设立意见箱、监督 和其他信息平台,接受职工投诉、举报,征求、了解职工的批评、意见和建议。( )